Региональное
Законодательство
Курганская область

Постановление Администрации города Шадринска от 09.09.2014 N 1951 "Об утверждении Порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками муниципальных служащих Администрации города Шадринска и работников муниципальных учреждений муниципального образования - город Шадринск"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ШАДРИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 сентября 2014 г. № 1951

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И РАЗМЕРОВ
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ
КОМАНДИРОВКАМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ШАДРИНСКА И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОД ШАДРИНСК
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации города Шадринска от 28.01.2015 № 154)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", руководствуясь статьями 52, 54 Устава муниципального образования - город Шадринск, Администрация города Шадринска постановляет:

1. Утвердить Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками муниципальных служащих Администрации города Шадринска и работников муниципальных учреждений муниципального образования - город Шадринск, согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять за счет средств, предусматриваемых в бюджете города Шадринска на содержание Администрации города Шадринска и соответствующих структурных подразделений Администрации города Шадринска, имеющих статус юридического лица и муниципальных учреждений муниципального образования - город Шадринск.
3. Настоящее Постановление опубликовать в городской газете "Ваша выгода" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск Курганской области.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава города Шадринска -
Глава Администрации города Шадринска
Л.Н.НОВИКОВА





Приложение
к Постановлению
Администрации города Шадринска
от 9 сентября 2014 г. № 1951

ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ШАДРИНСКА И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОД ШАДРИНСК
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации города Шадринска от 28.01.2015 № 154)

1. Муниципальные служащие Администрации города Шадринска (далее - муниципальные служащие) и работники муниципальных учреждений муниципального образования - город Шадринск (далее - работники муниципальных учреждений) направляются в служебные командировки по решению Главы города Шадринска - Главы Администрации города Шадринска или уполномоченного им лица, руководителей структурных подразделений Администрации города Шадринска, имеющих статус юридического лица, руководителей муниципальных учреждений муниципального образования - город Шадринск, на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения муниципальной службы, места работы) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
2. Решение о командировании муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений оформляется соответствующим правовым актом (распоряжением, приказом), в котором указываются цель и сроки командирования.
3. Срок служебной командировки муниципального служащего и работника муниципального учреждения определяется руководителем или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
4. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства от постоянного места прохождения муниципальным служащим муниципальной службы, постоянного места работы работника муниципального учреждения, а днем прибытия из служебной командировки - день прибытия транспортного средства в место постоянного прохождения муниципальным служащим муниципальной службы, в постоянное место работы работника муниципального учреждения.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
Если место отправления транспортного средства находится вне постоянного места прохождения муниципальным служащим муниципальной службы, вне постоянного места работы работника муниципального учреждения учитывается время, необходимое для проезда до места его отправления. Аналогично определяется день приезда муниципального служащего в место постоянного прохождения им муниципальной службы, в постоянное место работы работника муниципального учреждения.
Вопрос о явке муниципального служащего на службу, работника муниципального учреждения на работу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается руководителем или уполномоченным им лицом.
5. Муниципальные служащие, работники муниципальных учреждений (далее - работники) направляются в командировки на основании решения руководителя или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку по решению работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковой автомобиль, мотоцикл), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
(п. 5 в ред. Постановления Администрации города Шадринска от 28.01.2015 № 154)
6. При направлении муниципального служащего, работника муниципального учреждения в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещаются:
а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к месту постоянного прохождения муниципальной службы, постоянному месту работы;
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий, работник муниципального учреждения командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;
в) расходы по найму жилого помещения;
г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
д) иные расходы, связанные со служебной командировкой, при условии, что они произведены с разрешения или ведома руководителя или уполномоченного им лица и определены условиями коллективного договора.
При отсутствии проездных документов оплата не производится.
Командированному муниципальному служащему, работнику муниципального учреждения оплачиваются расходы по проезду до места отправления транспортного средства при наличии документов, подтверждающих эти расходы (по тарифам проезда транспортом общего пользования).
7. При направлении муниципального служащего, работника муниципального учреждения в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:
а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
д) иные обязательные платежи и сборы.
8. В случае временной нетрудоспособности командированного муниципального служащего, работника муниципального учреждения, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному муниципальному служащему, работнику муниципального учреждения выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются муниципальному служащему, работнику муниципального учреждения за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в следующих размерах:
- в пределах Курганской области - 300 рублей в сутки;
- на территории Российской Федерации за пределами Курганской области - 500 рублей в сутки;
- в города Москва и Санкт-Петербург - 700 рублей в сутки.
10. В случае командирования муниципального служащего, работника муниципального учреждения в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
Если командированный муниципальный служащий, работник муниципального учреждения по окончании служебного дня по согласованию с руководителем или уполномоченным им лицом остается в месте командирования, то при предоставлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему в размерах, установленных коллективным договором для организаций, финансируемых за счет средств бюджета города Шадринска.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения муниципального служащего, работника муниципального учреждения из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается руководителем или уполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания муниципальному служащему, работнику муниципального учреждения условий для отдыха.
11. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным муниципальным служащим, работникам муниципальных учреждений (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) в порядке и размерах, предусмотренных коллективным договором.
12. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, муниципальному служащему, работнику муниципального учреждения предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке, если иное не установлено коллективным договором.
В случае вынужденной остановки в пути командированному муниципальному служащему, работнику муниципального учреждения возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных коллективным договором.
13. Расходы по проезду муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений к месту командирования и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий, работник муниципального учреждения командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
а) воздушным транспортом - по тарифу экономического класса (в случае служебной необходимости);
б) железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
в) морским и речным транспортом:
- муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, руководителям муниципальных учреждений - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
- муниципальным служащим, замещающим главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, работникам муниципальных учреждений - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров.
г) транспортными средствами - по тарифам проезда транспортом общего пользования.
14. По решению руководителя или уполномоченного им лица, либо по условию коллективного договора муниципальному служащему, работнику муниципального учреждения при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящими Порядком и условиями, в пределах средств, предусмотренных на содержание учреждения.
15. Утратил силу. - Постановление Администрации города Шадринска от 28.01.2015 № 154.
16. При следовании муниципального служащего, работника муниципального учреждения с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.
Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте.
При направлении муниципального служащего, работника муниципального учреждения в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется муниципальный служащий, работника муниципального учреждения.
17. При направлении работника в командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билеты).
(п. 17 в ред. Постановления Администрации города Шадринска от 28.01.2015 № 154)
18. Муниципальному служащему, работнику муниципального учреждения, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов от установленной нормы расходов на выплату суточных, если иное не предусмотрено коллективным договором.
19. Расходы по проезду при направлении муниципального служащего, работника муниципального учреждения в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.
20. На муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех организаций, в которые они командированы. В случае если режим служебного времени в указанных организациях отличается от режима служебного времени по постоянному месту работы в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, муниципальному служащему, работнику муниципального учреждения предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
Если муниципальный служащий, работник муниципального учреждения специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае если по распоряжению руководителя или уполномоченного им лица муниципальный служащий, работник муниципального учреждения выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
21. При направлении муниципального служащего, работника муниципального учреждения в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
22. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
(п. 22 в ред. Постановления Администрации города Шадринска от 28.01.2015 № 154)
23. Расходы, которые превышают установленные нормы, а также иные расходы, связанные со служебными командировками (при условии, что они произведены муниципальным служащим, работником муниципального учреждения с разрешения руководителя или уполномоченного им лица), возмещаются муниципальными органами за счет средств, предусмотренных на содержание учреждения.
Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения руководителя или уполномоченного им лица, либо указанные в условиях коллективного договора, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы.
24. Настоящий Порядок распространяется на Главу города Шадринска - Главу Администрации города Шадринска, на работников Администрации города Шадринска, должности которых не относятся к должностям муниципальной службы.

Управляющий делами
Администрации города Шадринска
Е.Г.ДРУЖИНИНА


------------------------------------------------------------------