Региональное
Законодательство
Курганская область

Постановление Администрации города Кургана от 05.12.2014 N 9460 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 декабря 2014 г. № 9460

О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУРГАНА, ЕЕ ОРГАНОВ И СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации города Кургана
от 26.05.2015 № 4139, от 01.07.2015 № 5094,
от 13.08.2015 № 6089)

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", Указом Губернатора Курганской области от 7 августа 2012 года № 201 "О Порядке образования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Курганской области", Уставом муниципального образования города Кургана Администрация города Кургана постановляет:

1. Создать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов и утвердить ее состав согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов согласно приложению 2.
3. Признать утратившими силу Постановления Администрации города Кургана:
1) от 10.05.2012 № 3036 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов";
2) от 01.11.2012 № 8125 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Кургана от 10.05.2012 № 3036 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов";
3) от 27.12.2012 № 9952 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Кургана от 10.05.2012 № 3036 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов";
4) от 04.03.2014 № 1599 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Кургана от 10.05.2012 № 3036 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов".
4. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Курган и курганцы".
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Управляющую делами Администрации города Кургана Н.А.Румянцеву.

Руководитель
Администрации города Кургана
А.В.ПОРШАНЬ





Приложение 1
к Постановлению
Администрации города Кургана
от 5 декабря 2014 г. № 9460
"О комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих Администрации
города Кургана, ее органов
и структурных подразделений
и урегулированию конфликта
интересов"

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУРГАНА, ЕЕ
ОРГАНОВ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И
УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации города Кургана
от 01.07.2015 № 5094, от 13.08.2015 № 6089)

Зворыгин Игорь
Вячеславович
-
первый заместитель руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента финансов, председатель комиссии;
Родионова Вера
Борисовна
-
управляющая делами Администрации города Кургана, заместитель председателя комиссии;
Семина Анастасия
Петровна
-
старший инспектор отдела муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана, секретарь комиссии
Члены комиссии:


Архипова Татьяна
Алексеевна
-
заведующая отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана;
Возрожденный Евгений
Георгиевич
-
заместитель директора Курганского филиала ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию);
Жижин Андрей
Валентинович
-
заместитель руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента жилищно-коммунального хозяйства и строительства;
Моторина Елена
Александровна
-
председатель комиссии по развитию гражданского общества и местного самоуправления Общественной палаты МО города Кургана VI состава (по согласованию);
Печерина Ольга
Николаевна
-
заместитель руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента экономического развития, предпринимательства и торговли;
Резепина Елена
Сергеевна
-
начальник Правового управления Администрации города Кургана;
Суркова Светлана
Александровна
-
Доцент кафедры "Менеджмент" ФГБОУ ВПО "Курганский государственный университет" (по согласованию)





Приложение 2
к Постановлению
Администрации города Кургана
от 5 декабря 2014 г. № 9460
"О комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих Администрации
города Кургана, ее органов
и структурных подразделений
и урегулированию конфликта
интересов"

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУРГАНА, ЕЕ ОРГАНОВ И СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации города Кургана от 26.05.2015 № 4139)

1. Настоящим Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в Администрации города Кургана, ее органах и структурных подразделениях и урегулированию конфликта интересов (далее - Положение) определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в Администрации города Кургана, ее органах и структурных подразделениях и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Курганской области, актами Губернатора Курганской области и Правительства Курганской области, нормативными правовыми актами города Кургана, настоящим Положением.
3. Основной задачей комиссии является содействие Администрации города Кургана, ее органам и структурным подразделениям:
1) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразделений (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных действующим законодательством (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
2) в осуществлении в Администрации города Кургана, ее органах и структурных подразделениях мер по предупреждению коррупции.
Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Кургана, ее органах и структурных подразделениях.
4. В состав комиссии входят:
1) председатель комиссии (первый заместитель руководителя Администрации города, руководитель органа Администрации города Кургана);
2) заместитель председателя комиссии, назначаемый руководителем Администрации города Кургана из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Кургана;
3) секретарь комиссии (специалист отдела муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана);
4) представитель (представители) научной организации либо образовательной организации среднего, высшего или дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной и (или) муниципальной службой (по согласованию);
5) другие члены комиссии (должностные лица Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразделениях, занимающиеся кадровыми, юридическими и иными вопросами, определяемые руководителем Администрации города).
5. По решению руководителя Администрации города Кургана в состав комиссии могут включаться по согласованию представители Общественной палаты города Кургана.
6. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
7. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
8. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
9. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса могут участвовать:
1) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
2) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других органов местного самоуправления (по согласованию); представители заинтересованных организаций (по согласованию); представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос, или любого члена комиссии.
10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Кургана, ее органах и структурных подразделениях, недопустимо.
11. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
12. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
1) представление руководителем Администрации города Кургана материалов проверки, свидетельствующих:
- о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
2) поступившее в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана, в порядке, установленном правовым актом Администрации города Кургана:
- уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению);
- уведомление муниципального служащего о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации города Кургана, ее органах и структурных подразделениях, включенную в перечень должностей, утвержденный правовым актом (далее - гражданин), о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению);
- заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме согласно приложения 3 к настоящему Положению);
3) представление руководителя Администрации города Кургана или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Администрации города Кургана, ее органах и структурных подразделениях мер по предупреждению коррупции;
4) представление руководителем Администрации города Кургана материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам");
5) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон) в Администрацию города Кургана уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.
13. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
14. Обращение, указанное в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, подается гражданином в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана.
В отделе муниципальной службы и кадров осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона. Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.
(п. 14 в ред. Постановления Администрации города Кургана от 26.05.2015 № 4139)
15. Обращение, указанное в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
16. Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 12 настоящего Положения, рассматривается отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином требований статьи 12 Федерального закона. Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.
17. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
1) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 18 и 19 настоящего Положения. Материалы, являющиеся основанием для проведения заседания Комиссии, считаются поступившими председателю комиссии с момента регистрации в Журнале регистрации входящей корреспонденции в комиссию;
2) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана, и с результатами ее проверки;
3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте 2 пункта 9 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
(п. 17 в ред. Постановления Администрации города Кургана от 26.05.2015 № 4139)
18. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце пятом подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
19. Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 12 настоящего Положения, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.
20. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина. При наличии письменной просьбы муниципального служащего или гражданина, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание комиссии муниципального служащего (его представителя) или гражданина (его представителя), при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего или указанного гражданина о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие муниципального служащего или гражданина.
21. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина (с их согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
22. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с абзацем вторым подпункта 1 пункта 12 настоящего Положения, являются достоверными и полными;
2) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с абзацем вторым подпункта 1 пункта 12 настоящего Положения, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации города Кургана применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
2) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации города Кургана указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
25. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что выполнение предполагаемой оплачиваемой работы не содержит признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
2) установить, что выполнение предполагаемой оплачиваемой работы содержит признаки личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
26. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, в случае выявления в ходе проверки в действиях муниципального служащего признаков правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Комиссия предлагает руководителю Администрации города Кургана рекомендации для привлечения муниципального служащего к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Постановления Администрации города Кургана от 26.05.2015 № 4139)
27. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
(в ред. Постановления Администрации города Кургана от 26.05.2015 № 4139)
1) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
2) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
28. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
(в ред. Постановления Администрации города Кургана от 26.05.2015 № 4139)
1) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
2) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;
3) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации города Кургана применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;
2) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации города Кургана применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
30. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1, 2 и 4 пункта 12 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 23 - 29 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
(п. 30 в ред. Постановления Администрации города Кургана от 26.05.2015 № 4139)
31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина одно из следующих решений:
1) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
2) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации города Кургана проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
32. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
33. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актов Администрации города Кургана, решений или поручений руководителя Администрации города Кургана, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя Администрации города Кургана.
34. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 12 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
35. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, для руководителя Администрации города Кургана носят рекомендательный характер.
Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, носит обязательный характер.
(п. 35 в ред. Постановления Администрации города Кургана от 26.05.2015 № 4139)
36. В протоколе заседания комиссии указываются:
1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
3) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
4) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в орган местного самоуправления;
7) другие сведения;
8) результаты голосования;
9) решение и обоснование его принятия.
Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
(п. 36 в ред. Постановления Администрации города Кургана от 26.05.2015 № 4139)

35. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
37. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются руководителю Администрации города Кургана, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
38. Руководитель Администрации города Кургана обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении руководителя Администрации города Кургана в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя Администрации города Кургана, принятое по итогам рассмотрения протокола заседания комиссии, оглашается председателем комиссии на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
39. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется руководителю Администрации города Кургана для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
40. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
41. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
42. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью отдела муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана, вручается гражданину, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.
(в ред. Постановления Администрации города Кургана от 26.05.2015 № 4139)
43. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана.





Приложение 1
к Положению
о комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих Администрации
города Кургана, ее органов
и структурных подразделений
и урегулированию конфликта
интересов

Руководителю
Администрации города Кургана

Уведомление
муниципального служащего о выполнении
иной оплачиваемой работы

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я, ________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность ______________________________________________________
(наименование должности)
__________________________________________________________________________,
намерен(а) с "__" ____________ 20___ г. по "__" ______________ 20___ г.
заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу
___________________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)
в ________________________________________________________________________.
(полное наименование организации)
Работа ________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
___________________________________________________________________________
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за
собой конфликт интересов.

"___" ______________ 20___ г. ______________
(подпись)

___________________________________________________________________________
(мнение руководителя)


"____" ________ 20__ года _________________________________
(подпись, инициалы и фамилия)





Приложение 2
к Положению
о комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих Администрации
города Кургана, ее органов
и структурных подразделений
и урегулированию конфликта
интересов

Председателю комиссии по
соблюдению требований
к служебному поведению
муниципальных служащих
Администрации города Кургана,
ее органов и структурных
подразделений и урегулированию
конфликта интересов
______________________________
______________________________
______________________________
(Ф.И.О., дата рождения, адрес
постоянной регистрации,
телефон)

Заявление
о получении согласия на замещение должности
и (или) на выполнение работ (оказание услуг), в соответствии с
обязанностью, предусмотренной частью 1 статьи 12 Федерального закона
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

Я, ________________________________________________, увольняюсь (был(а)
уволен(а)) с муниципальной службы в Администрации города Кургана
"__" _________ 20__ г.
Предполагаю, что в последующем я буду замещать должность (выполнять
работу (оказывать услуги) в соответствии с гражданско-правовым договором)
_________________________________________________________________________ в
(указать наименование должности/вид работы, вид договора)
__________________________________________________________________________.
(указать наименование организации)
В мои должностные обязанности будут входить следующие функции
(предметом гражданско-правового договора будут являться):
1) _______________________________________________________________________;
(указать, какие функции/предмет договора)
2)________________________________________________________________________;

3) _______________________________________________________________________.

В связи с тем, что при замещении должностей
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать наименование должностей, которые гражданин замещал в Администрации
города Кургана в течение последних двух лет до дня увольнения с
муниципальной службы)

в мои обязанности входили следующие функции:
1) _______________________________________________________________________,
(указать, какие)
2) _______________________________________________________________________,

3) _______________________________________________________________________.

прошу Вас в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О
противодействии коррупции" дать мне согласие на замещение должности в
(заключение гражданско-правового договора с) ______________________________
__________________________________________________________________________.
(указать наименование организации)

Информацию о принятом комиссией решении прошу направить на мое имя по
адресу: ___________________________________________________________________
(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления
решения по почте, либо указывается любой другой способ направления решения,
а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)

"____" ________ 20__ года ____________________________________
(подпись, инициалы и фамилия)





Приложение 3
к Положению
о комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих Администрации
города Кургана, ее органов
и структурных подразделений
и урегулированию конфликта
интересов

Руководителю
Администрации города Кургана
____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
____________________________

Заявление
о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своего (своих)
_______________________________________________________________
(указывается: супруги, супруга, несовершеннолетнего ребенка)

"___" __________ 20__ года мною в отдел муниципальной службы и кадров
Администрации города Кургана была представлена справка о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей муниципального служащего (далее - справка), а
именно: __________________________________________________________________,
(указать кого: супруга, супруги, несовершеннолетнего сына,
несовершеннолетней дочери)
__________________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)

Сообщаю о невозможности представления в справке сведений о
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать, каких именно сведений)
в полном объеме по нижеследующим объективным и уважительным причинам:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(излагаются причины)
Также прошу учесть следующее: _________________________________________
__________________________________________________________________________.
(излагаются обстоятельства по усмотрению муниципального служащего)
Прошу признать причины непредставления мною в справке необходимых
сведений в полном объеме объективными и уважительными.
Приложение: ______________________________________________________________.
(прилагаются документы, подтверждающие факты, изложенные в заявлении, при
их наличии)

"____" ________ 20__ года ________________________________
(подпись, инициалы и фамилия)


------------------------------------------------------------------